Desde ARTIEM definimos nuestro propósito en 2007 y en 2017: inspirar a las personas a ser felices. ¿Por qué? Viendo cómo había cambiado nuestro mundo, nos propusimos reflexionar sobre él. Nos llamó la atención que en una sociedad cada vez más avanzada en términos de progreso científico (con la revolución tecnológica y la inteligencia artificial), mayores avances, libertades, derechos… crecían los casos de depresión, angustia, frustración o ansiedad, aumentaban los niveles de insatisfacción en el trabajo y se multiplicaba la crispación. Es decir, nos dimos cuenta de que nuestra sociedad cada vez era más infeliz.

Entonces, nos hicimos una pregunta: ¿pueden las empresas contribuir a revertir esta situación? Si asumíamos que pueden y deben, no podíamos quedarnos de brazos cruzados y, ante esta situación, decidimos evolucionar nuestra misión como compañía. Lo que antes era “proporcionar bienestar mediante el cuidado y el cuerpo de la mente”, se convirtió en un objetivo decididamente motivador como: “inspirar a las personas a ser felices”.

Obviamente si nosotros, los que formamos parte de ARTIEM, no caminamos hacia la felicidad, difícilmente podremos inspirar a los demás a lograrlo. En este punto, la fórmula que nos ayuda a lograr este estadio se fundamenta en vivir día a día nuestros valores.

La confianza como base de nuestras relaciones nos permite sentirnos personas valoradas y respetadas y así afrontamos con pasión un trabajo que nos llena. Por lo tanto, transmitimos y contagiamos la alegría en lo que hacemos.

Si en ARTIEM llegamos a este punto es porque, sin duda, decidimos sobre nuestra vida, lideramos nuestro futuro. Ese liderazgo personal nos lleva a plantearnos nuevos retos, a avanzar, a crecer personal y profesionalmente, a ampliar nuestros límites y salir de la zona de confort. En definitiva, a superarnos.

Para ello, nos comprometemos a explorar nuevas maneras de hacer las cosas y a formarnos: apostamos por innovar. Todo esto que, indudablemente, nos hace crecer como personas, por sí sólo no nos daría la felicidad plena; para ello, hay que tratar de tener un impacto positivo en nuestro entorno, creando prosperidad en éste, teniendo un propósito inclusivo.

Así, con una misión y unos valores bien definidos, una empresa puede consolidar su visión, en nuestro caso “ser un empresa líder por su modelo innovador e inspirador, centrado en la felicidad de las personas, y por el compromiso con la prosperidad sostenible y el impacto positivo en nuestro entorno”.

Este propósito es la motivación de ARTIEM en estos momentos de incertidumbre y cambio. De hecho, a más incertidumbre, más fieles somos a nuestro propósito. Este se traduce en la gestión diaria en dos principios que orientan la toma de decisiones:

1.- Trabajar para lograr la prosperidad de nuestro entorno y de nuestros stakeholders, no es solo una responsabilidad como empresa, sino que es una forma de obtener ventajas competitivas sostenibles.

2.  Lograr colaboradores comprometidos y satisfechos que proporcionarán bienestar y satisfacción a nuestros clientes buscando la excelencia en el servicio, de tal forma que nos ayuden a crecer de forma competitiva y sostenible.

Ser leales a nuestra visión, trabajando día a día para llevarla a cabo, es lo que nos ayuda a transformar esta incertidumbre e inestabilidad en oportunidades para desarrollarnos como personas y como empresa, ofreciendo a nuestros trabajadores la posibilidad de desarrollarse en una organización líder por su modelo inspirador e innovador centrado en la felicidad de las personas.

Esta es nuestra principal misión de la Freshpeople, ¿cuál es la tuya?