En ARTIEM contamos con un equipo de Personas y Bienestar que trabaja cada día para crear el mejor ambiente de trabajo. ¡Descubre sus trucos!

Para disfrutar de tu trabajo es fundamental el entorno que te rodea: la relación con tus compañeros, el trato con los jefes, las condiciones laborales… Por eso en ARTIEM tratamos de crear la mejor atmósfera para que las personas de nuestro equipo trabajen felices y motivadas. Y parece que lo estamos haciendo bien, durante varios años hemos sido elegidos como uno de los mejores lugares para trabajar (Great Place to Work) en España.

Disfrutar trabajando forma parte de nuestra filosofía y del ADN de la Freshpeople. Nos gusta llegar cada mañana con una sonrisa, hacer nuestras tareas con cariño e ilusión y, al final, del día irnos a casa satisfechos para desconectar hasta el día siguiente.

En el mundo ARTIEM creemos que la felicidad es contagiosa, por eso queremos que todos nuestros empleados estén contentos para transmitirles esa positividad a nuestros clientes. Así, además, vendrán a trabajar cada día con energía y motivación para ofrecer el mejor servicio a nuestros huéspedes.

Por todo esto, nos hace especial ilusión haber recibido el reconocimiento de Great Place to Work en España, ya que son nuestros propios empleados quienes nos eligen con sus valoraciones. Es la prueba de que vamos por buen camino…

¿Y cómo conseguimos disfrutar trabajando y crear ese ambiente propicio? Contamos con un equipo de Personas y Bienestar que se esfuerza cada día por crear cultura y atender las necesidades de cada una de las personas que forma el equipo ARTIEM.

Gabriela Aliaga, responsable del departamento de Personas y Bienestar nos desvela los trucos de ARTIEM para disfrutar del trabajo. ¡No te pierdas esta checklist!

  • Define e implementa los valores de tu equipo a través de actividades o dinámicas.
  • Establece objetivos para cada miembro del equipo. Así, cada empleado sabrá lo que se espera de él.
  • Potencia el liderazgo y que cada persona se sienta importante dentro su propia área.
  • Cuida tu proceso de selección para encontrar personas que sean afines a tus valores.
  • Dale una buena bienvenida a cada nuevo miembro de la empresa para que se sienta arropado por el equipo.
  • Facilita la incorporación de nuevos miembros. Crea, por ejemplo, programas de mentoring para que los veteranos ayuden a los recién llegados a sentirse a gusto.
  • Haced actividades juntos para estrechar lazos y reforzar la sensación de equipo. A nosotros, en ARTIEM, nos gusta participar en maratones.
  • Hablad mucho, cada día. Mejora la comunicación, aumenta la confianza y hace que los empleados se sientan escuchados.
  • Sé agradecido y demuestra a tu equipo que se valora su trabajo. Se pueden ofrecer bonus por objetivos, regalos por esfuerzos o reconocimientos de cualquier tipo.
  • Organiza planes de formación para que las personas de tu equipo crezcan y se mantengan motivadas.
  • Diseña un plan de carrera que permita a los empleados saber cuál es su proyección dentro de la empresa.
  • Celebra los cumpleaños de cada uno. Es una fecha importante para esa persona, compartidla en equipo y haced que ese momento sea especial.
  • Festeja con tu equipo los éxito de la empresa, las ocasiones especiales y las fechas señaladas como la Navidad.
  • Ofrece flexibilidad de horarios para poder conciliar la vida personal de cada uno de la mejor manera posible.
  • Cuida de tu gente, dedica tiempo a conocer a cada y a crear una relación de amistad sincera. Es uno de los pilares para el bienestar de tu equipo.

Con toda esta lista de ideas, además de los trucos para disfrutar del trabajo que cada uno pueda aplicar, conseguirás crear un ambiente de trabajo ideal para tu equipo. ¡Disfrutar del trabajo es posible!

Al final, el secreto de todo esto es cuidar de los demás como te gustaría que cuidaran de ti. Poniéndole ganas y una sonrisa, ¡es muy fácil!