Desde la dirección de ARTIEM siempre ha habido un claro interés por apoyar la inclusión y siempre hemos estado a favor de la diversidad. Es por ello que estamos constantemente en búsqueda de iniciativas que nos ayudan a generar valor para la sociedad mientras trabajamos por seguir cumpliendo con nuestro propósito.
Dentro de todas las acciones que tomamos, es un placer destacar la exitosa colaboración de casi una década con Incorpora, que comenzó en el 2014 con un programa de inserción laboral en el que promovemos inserciones y oportunidades laborales para las personas más vulnerables.
Una enriquecedora colaboración con beneficio para todas las partes. Con la que aprender qué es inclusión, y conocer junto a nuestra Freshpeople la realidad de nuestra sociedad; con su diversidad, riqueza y las diferentes capacidades de las personas en la vida real. Con la que alcanzar la amplitud de visión que nos permite mantener una base sólida para la gestión de la inclusión y discapacidad en los equipos de ARTIEM.
Ya desde el inicio, a través de un curso de Ayudante de Cocina organizado en 2014, ARTIEM incorporaba a tres usuarios de la Fundación para Personas con Discapacidad de Menorca, una de las cuales continúa a día de hoy siendo miembro fijo de la plantilla de ARTIEM.
Posteriormente, en 2017 y luego en 2021, desarrollábamos dos acciones formativas con gran éxito, como la destinada a Personal Polivalente del Sector Hotelero y la aplicada a Limpieza y Desinfección de Superficies. Cursos, en los que ARTIEM ofrecía sus instalaciones de los hoteles ARTIEM Carlos y ARTIEM Capri de Menorca, además de contribuir aportando profesionales expertos en las diferentes materias impartidas (restauración, recepción y limpieza) para nutrir con sus conocimientos y experiencia a todo el alumnado y prepararlos para su posterior contratación en distintas categorías laborales.
Fruto de estas actuaciones, y del esfuerzo por buscar a cada uno de los alumnos y futuros empleados el mejor puesto donde desarrollarse a nivel profesional y personal, hemos incorporado a nuestro equipo más de una decena de personas, algunas de las cuales continúan siendo trabajadores fijos dentro de la empresa, en diferentes cargos, y desde hace ya entre 5 y 8 años.
Además, ARTIEM ha colaborado igualmente acogiendo alumnado en prácticas, formaciones que en algunas ocasiones también se han traducido en inserciones laborales.Y es que en ARTIEM nos tomamos muy en serio los criterios de inclusión y el bienestar social, por lo que no cesamos en la búsqueda de nuevas oportunidades de contribución para la plena inclusión.
De hecho, en cada uno de nuestros hoteles contamos con equipos de trabajo que buscan oportunidades de crear valor social en la zona y llevarlas a cabo, surgiendo iniciativas tan provechosas como la continua colaboración que mantenemos con la Asociación Down Madrid.
Dentro de ella, en 2019 creamos un Curso de Hostelería en el que ofrecíamos a 7 alumnos la oportunidad de adquirir habilidades en trabajo de cocina y atención en sala, con los que implementar sus oportunidades de inserción en el mercado laboral.
Además, como es costumbre, cada año al llegar la Navidad, nuestra generosa Freshpeople imparte con cariño los Talleres Solidarios de ARTIEM. Diferentes talleres online y presenciales con los que dar la oportunidad también a otras personas de colaborar a través de un ocio solidario. La recaudación lograda se entrega como donativo a distintas obras sociales, entre las que se encuentran asociaciones como AMAQTEDU, Down Madrid, u Organización Raitana, que trabajan por mejorar la inclusividad laboral de colectivos vulnerables.
En ARTIEM siempre hemos puesto a las personas en el centro, pero la pandemia nos hizo repensar y revisar cómo hacíamos las cosas. Por lo tanto, re-humanizar nuestra empresa y apostar aún más por la inclusividad tomó protagonismo en nuestra estrategía.
En ARTIEM nos enorgullece comprobar cómo, gracias a todas las acciones que ponemos en marcha bajo el paraguas de la inclusividad, nuestra Freshpeople se compone de profesionales diversos, trabajando codo con codo, haciendo equipo, aprendiendo y disfrutando de la experiencia. En realidad, que la Freshpeople nos haya honrado por 10º año consecutivo con el galardón Great Place To Work no sucede porque sí.
Como no podía ser de otra manera, la oportunidad de compartir trabajo y equipo disfrutando de la riqueza de la diversidad, es todo un aliciente. Y su valoración de ARTIEM como una de las mejores empresas donde trabajar dice mucho de un equipo que comparte nuestra misma misión, visión y valores, y que trabaja cada día abanderando con ilusión la cultura ARTIEM.
Freshpeople y ARTIEM, dos partes de un todo que ponen por delante la atención en el cuidado de las personas y el planeta. Porque hacer felices a las personas, es nuestra mejor manera de ser felices. Por una sociedad inclusiva, por una sociedad diversa y feliz.
Gabriela Aliaga
Directora de Personas y Bienestar de ARTIEM